Viele Unternehmen wollen die Qualität ihrer Leistung kontinuierlich erhöhen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Rasche Veränderung und sinkender Planbarkeit erfordern einen stetigen Wandel. Die notwendigen Kompetenzen werden durch modulare Intervall-Trainings Schritt für Schritt bei den Mitarbeitern verankert.
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